A finales de 2016, el rendimiento de OUKE aumentó en un 30%. El taller entró en un estado de trabajo loco. Para entregar los productos a tiempo, el gerente no solo emplea personal sino que también mejora el salario para que el trabajador trabaje hasta las 11 p.
Cuando mejoramos la velocidad del producto, también nos enfocamos en la calidad, más crítico, más aprobado. Todos los trabajadores se unen como uno. Estricto consigo mismo. Nunca ha llegado tarde, ausente, desobediente, perezoso o irrespetuoso. Cumpla con las reglas de calidad, obedezca la orden del gerente. por lo que nuestro producto acrílico obtuvo buenos comentarios en el hogar y en el extranjero.
Los trabajadores mantienen una gran pasión por su trabajo, hay una misión en mente, recaudar dinero, hacer un año feliz que termine en familia. No creas que hay dolor. No hay ganancia. Por eso, no pienses demasiado, solo sé duro a finales de 2016. .
